Убунтовод (Ubuntu) › Интересные статьи › Как подобрать команду авторов статей для собственного сайта

Как подобрать команду авторов статей для собственного сайта

Не секрет, что многие начинающие вебмастера в процессе наполнения своих сайтов качественным текстовым контентом, задумываются над тем, чтобы перепоручить это занятие специалисту, который, вероятно, сделает все качественно, дешево и быстро.

Естественно, самостоятельное написание статей — это занятие увлекательное, полезное и крайне выгодное, как работа в AdFox. Но вскоре начинающие вебмастеры осознают, что они просто-напросто сбиваются с ног и опаздывают. Единственно верный выход — это привлечение авторов со стороны.

Как начать?

Во-первых, необходимо зарегистрироваться на всевозможных тематических форумах, биржах фрилансеров. Сформировать слаженную команду высококвалифицированных специалистов можно как на специализированных биржах, так и на форумах. Разница будет лишь в том, что на бирже вы будете работать через посредников, оплачивая комиссию. С одной стороны, биржа создает дополнительные затраты, что, естественно, плохо, а с другой — это своеобразный гарант соблюдения прав как авторов статей, так и тех, кто их заказывает.

Во-первых - купите хороший vps для битрикс, ибо если сайт недоступен - это плохо.
Во-вторых, необходимо тщательным образом изучить правила форума или биржи, чтобы не быть заблокированным.
В-третьих, необходимо досконально изучить функционал конкретной системы управления контента биржи или форума.
В-четвертых, выберите оптимальный способ ввода и вывода средств, а также рассчитайте комиссионные выплаты за услуги посредников интернет-коммерции.

И в-пятых, научитесь искать исключительно корифеев в своей узконаправленной специализации. Если вы хотите получить по-настоящему качественные текстовые материалы, то будет разумно искать не школьников, которые хотят подзаработать в свободное от учебы и развлечений время, а настоящих профи. Будет просто замечательно, если вы найдете людей, которые ушли на пенсию.

Пенсионеры — это просто кладезь знаний. В любом случае необходимо начинать знакомство с потенциальным работником с изучением его портфолио, показателей его былой деловой активности, отзывов. Самым решающим этапом выбора исполнителя становится личная беседа через приватные сообщения, где вы должны в обязательном порядке разузнать наиболее интересные факты из его трудовой биографии, а именно:

имеется ли у человека какой-либо опыт написания статей на заданную тему,
какое у него имеется образование,
какой работой он до этого занимался.

Также важно узнать, на какой временной срок он планирует уделять свои силы и свободное время написанию статей.

По манере общения, а также грамотности написания ответов на вопросы можно сделать вывод о том, назначать человека исполнителем хотя бы на испытательный срок с минимальной оплатой или нет.